FDAでは毎週金曜の午前を「フィジカル」と称し、体を動かす日にしています。
例えば、ほど近い多摩川沿いを散歩したり、近くの公園で駅伝の練習をしたり、図書館に行って好きな本を探したり…
で、本日は先週に引き続きハローワークに行って、求人の検索をしました。
FDA川崎第一事業所からハローワーク川崎まで徒歩13分程。ちょうど良い散歩コースなんですね。
フィジカルで楽しいのは道すがらでのお喋り。トレーニングルームでは中々話題にできないことなんかを話すのが、とても楽しいんです。
そしてハローワークに着いたらそれぞれ端末に座って、自分の興味のある求人を検索します。
求人を検索する時に大事なのが、「自分の中の価値基準値を決める」こと。これがないと検索がヒットし過ぎてしまって、どれかに絞りこめません。例えば東京には83000軒以上のレストランがあると言われてます。星の数ほどレストランがあるので、単純にランチを食べようと思っても中々決められませんよね。
ですが「お昼休みは12:20~12:50までの30分」「予算は600円以内」とある程度のしばりを設けると、選択肢がぐっと少なくなって決めやすくなります。これに「今日は二日酔いだから、胃に優しいもの」「辛いものがいい」となるとほぼ即決かもしれません。
この「縛り」こそが「価値基準値」に他なりません。基準がない状態で決断するのは非常に困難です。
例えば希望職種を決めるのも同様です。「待遇」「職種」「通勤時間」…等々で絞り込んでいきます。
求人検索は必ず週一回行います。基準は変化する事もありますので、定期的に確認します。