貴方のやりがい、不当に扱われてませんか？

2017年5月23日

　「風が吹くとき」という映像作品は、是非予備知識無しで見るのをおすすめします。老夫婦のハートフルな物語ですよ？
　こんにちは、FDA訓練生のStrangeLoveと申します。

　さて、皆さんは「やりがい搾取」という言葉をご存知でしょうか？
言葉自体は本田由紀さんという社会学者が提唱した概念だそうです。
意味としては、以下のようになります。

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「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態をいいます。

Weblio 辞書　人事労務用語より抜粋
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　具体的に、というと実名がガンガン出てきてしまいそうなので、あまり語りませんが、例えば、『夢』や『成長』があれば、『時給』『労働条件』は二の次になる。でも、それは仲間のためだから……　とか、企業側が賃金ではなく「やりがい」をエサに与えることで、不当に安く労働者を酷使しようとすることになります。

　どうでしょうか？　何か心当たりが思い浮かびましたか？
よくあるブラック企業にありがちなものだとは思いますが、意外と色んな所で見受けられる物だと思ったりしています。

　身も蓋もない言い方をすれば、精神論とか心がけとかの話にもっていくのは、ほぼ「金がかからない」からだと思ってかまわないくらいです。

　簡単に述べてまいりましたが、「やりがい搾取」については、検索をすると色々出てくるので、皆さんで調べてみるのもお勧めします。　簡単には言及できないほど色々ありますので。

　もう一つ追記をすると、この問題がたちが悪いところがあるのが、経営者側に悪意が一切なく、善意から「やりがい搾取」の構造になってしまっている場合も多いことです。
　経営者側に悪意が全く無く、善意や熱意、情熱などからくるものなので、ある意味、質が悪い、とも言えるでしょう。

　最後に注意事項としては、もちろん、やりがいを求めることが絶対の悪だとは思いませんし言いませんが、悪用している場合もある、ということは心の隅に留めておいても良いかもしれません、

以上、駄文失礼いたしました。

働きたくても働けない方、応援します。