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あなたはあなたを知っていますか？
起業面接で面接官は何をチェックしているか？
皆さん、ご存知ですか？
正解はリーダーシップをチェックしているんです。
理由は様々ですが、その一つとして起業の生産性アップを目的としているからなんです。
仲間に指示を出したり、意見をまとめたり、目的を確認したり、皆で反省したり。
仕事をする上で、リーダーシップは必要不可欠なんですね。
ですので皆さん、もしも面接を受けるのならば
しっかり自分のリーダーシップをアピールしましょう。
ここでポイントとなるのが、具体的なエピソード。
例えば、中学３年生の頃、学級委員を担当していて、学園行事を盛り上げました。
文化祭では行事の企画・運営を担当しました。
運動会ではクラスが団結して、勝利を目指すためにリレーの訓練や応援練習を一生懸命しました。などなど。
とにかく、引き出しは沢山持ちましょう。経験値が面接合格に繋がるんですね。
ここで私がもっとも強調したいことは、リーダーシップは訓練すれば得られるスキルということなんですね。
よく皆さんが誰かに、「あなたはリーダーシップがありますか？」と質問された場合、大抵の方々は「私は持ってない」と残念そうに答えるんです。
ところが誰でも、いつか必ずリーダーシップを手に入れる事が出来るんです。
あなたにやる気があれば。
それではどうやって、そのスキルを身につけるのか？
それは、物事に対して積極的に行動することなんです。
例えばあなたがある仕事をする場合、ただ命令された通りに動くのではいつまでたってもリーダーシップは成長しません。どうやったら効率よく仕事をこなせるのか？どのようにして仲間を仕切って仕事を分担出来るか？目的に合わせてどういう順番で仕事をするべきか決断力を高めることもとても重要なんだよね。
受動的に行動していても、成長しないってことですね。
最後におまけ。面接官はあなたと一緒に働きたいかどうかチェックもしているんです。
たとえあなたに素晴らしいリーダーシップがあったとしても、言葉遣いに違和感を感じたら一発アウト。原則、企業は冒険しません。
理由はシンプル、人事部が責任取りたくないからね。
採用社員が問題起こしたら大事件に発展しちゃうもんね。
企業も面接も無難が一番。
