働きたくても働けない方、応援します。
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【移行スタッフ通信】皆勤賞授与で嬉しかったこと 2020年8月
先日、川崎事業所就労移行の利用者さんに皆勤賞(2ヶ月間休まず通所された方を表彰)の授与を行ったのですが、2点とても嬉しかったことがあったので、ご報告をさせていただきます。
①授与された利用者さんがスタッフの予想以上に喜んで下さったこと
普段から口頭では勤怠が安定していることをお伝えしていましたが、それに加えて視覚化することは必要だと
あらためて感じました。
②授与していない利用者さんが、終礼の本日の良かったことで、「〇〇さんが皆勤賞を授与されたこと」とおしゃったこと 授与時にみんなで「おめでとう」という気持ちは伝えましたが、本日の良かったことにあがるとは予想しておらず
聞いていたスタッフも嬉しい驚きでした。
長く働き続けるためには、まずは通所の安定(勤怠の安定)が重要な要素であるという考えのもと、通所意欲維持・向上の一助になればと始めた取り組みですが、スタッフの予想以上の反響があり、嬉しい誤算となりました。
次回の皆勤賞プレゼントは何にするか、今から楽しく悩んでいます。
就労移行を検討されている方の中には、特性や生活リズムの乱れで勤怠が安定せずに悩まれている方もいらっしゃると思います。まずは週に1日～2日から始め、徐々に通所日数を増やし、一緒に皆勤賞を目指してみませんか。
興味がある方は、ぜひFDAまでご連絡ください！
