就労移行支援（川崎事業所）

就労移行支援
（川崎事業所）

定員１２名のうち、４割が就職（大手企業2社、市役所）
しかも全員が就労継続中（2024年4月現在）

【川崎移行事業所方針】

FDAが目指す「利用者の人生の充実」という考えに沿って、就職はゴールではなくスタートと考え、「長く働き続けられる」ために必要な4つの要素が整うよう支援します。

・勤怠(通所)の安定　・Social Skill Training(SST)　・能力開発　・就職活動　

【学びの場】・利用者の主体性を尊重しつつ、規律（就労に向けた訓練）のある場とする。・長所を伸ばして短所を最低限(就労可能なレベル)必要なレベルに引き上げる。・様々な関り方（スタッフの役割分担）をし、利用者さんの社会参加を促進する。

【トレーニング・実習】・2年間という期間を意識し、個人の特性にあわせて目標の設定を行い、段階的にステップアップできるよう計画する。・ロープレを中心とした実践的なトレーニング（アウトプットを重視）を組み立てる。・個々の利用者が自身の特性を正しく認識し、自分にとって長く働ける環境を知る・作ることができるよう支援する。・全体に向けたトレーニング（就労に最低限必要なこと）と個人に向けたトレーニング（個々にカスタマイズ）の2軸とすることでより効果的な支援を図る。

【ボードゲームカリキュラム】
【支援員】

【オンライン会社説明会】
【移行事業所】

【事業所環境】

JR 川崎駅より徒歩 3 分・京急川崎駅より徒歩 1 分。コンビニや飲食店、薬局等も近く、とても便利な立地です。

【事業所設備】

十五番館ビルには、エレベーターが2台、1階には、自動販売機が設置されています。
清潔なトイレ・洗面所・給湯室もあり、快適な環境で訓練に取り組むことができます。

【カリキュラム内容】

項目	詳細	内容
就労活動	就労への主体性・自主性	就職することを「自分ごと」として考える主体性を養う。
	実　習	軽作業（タウン誌の封緘および仕分け）
	企業研究・発表	ハローワーク、転職サイトによる求人情報検索。パワーポイント資料作成、発表。
	ビジネスマナー	敬語、立居振舞い、メールの書き方などビジネス上必要となるビジネスマナーを習得。
	応募書類作成	履歴書、経歴書作成方法について習得(実際に作成)。
	面接対応	面接ロープレを実施。
	PCスキル	Excel、Word、PowerPointなど、ビジネスで必要となる基礎的なパソコンスキルを習得。
SST	コミュニケーション	挨拶、報告・連絡・相談、共感などビジネス上必要となるコミュニケーションスキルを習得。
	自己理解・自己表現	自分の性格や長所・短所、障害がい特性の理解。自分の気持ちや特性について、相手への伝え方を習得。
	適応力・自己管理力	自分で解決できる問題解決能力を習得。安定して業務ができるよう感情のコントロールを習得。
	社会性の向上	社会との関わり方を習得。
フィジカル	運動・リラクゼーション	散歩、運動、ゲームなど体力作りを行う。
軽作業	検品作業・組立作業	集中力の維持・向上をはかる、チームで作業をする時に必要なスキルを習得する。

【月間スケジュール】

【カリキュラム時間】

午前	10:00～12:00 朝礼・清掃・カリキュラム(休憩時間10分)
～お昼休憩(1時間)～
午後	13:00～16:00 カリキュラム・終礼・日報作成(休憩時間10分)

【移行スタッフ通信】はこちらから

【利用者の声】はこちらから

【卒業生の声】はこちらから